2024年长沙宁乡高新技术产业园区管理委员会招聘雇员10人_公务员

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2024年长沙宁乡高新技术产业园区管理委员会招聘雇员10人

发布时间：2024-08-05浏览次数：4247

　　因单位工作需要，宁乡高新技术产业园区管理委员会面向社会公开招聘10名雇员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划和招聘岗位

　　本次计划招聘共10人，具体岗位及要求参见附件1《宁乡高新技术产业园区管理委员会2024年公开招聘雇员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规；

　　2.团结协作，有良好的品德修养，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较强的创新意识，作风正派，无不良嗜好；

　　3.身体健康，具有正常履职所需的身体条件和心理素质；

　　4.35周岁及以下是指1989年8月1日（含）以后出生；

　　5.具有招聘职位要求的文化程度并取得相应学历学位证书，国外留学所取得的学历学位需经教育部留学服务中心认证；

　　6.岗位所要求专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准，出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时,由招聘单位根据相关材料进行认定；

　　7.有以下情形之一的不得报考：

　　（1）凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　（4）在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的;

　　（5）报考录用后即构成应回避关系的;

　　（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（7）法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作将按照信息发布、网上报名和资格初审、适岗能力评价、现场资格复审、考核、体检、考察、公示等程序进行。具体安排如下：

　　（一）发布信息

　　本次招聘在宁乡高新区门户网、湖南人才网、长沙人才网等网站发布招聘公告。招聘工作具体安排、各招聘环节通知、拟聘用人员公示等均通过宁乡高新区门户网（http://nxgxq.changsha.gov.cn/）公布，请考生自行查阅并密切关注，不再另行通知。未按要求参加的，视为自行弃权。

　　（二）报名和资格初审

　　1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位，报名信息一经提交原则上不得更改。

　　2.报名方法：考生可登录宁乡高新区门户网、湖南人才网、长沙人才网等查阅招聘公告，点击报名链接（http://49.235.113.204:8088/#/recruitDetail/3d22d236e082790466492ee5371e41b1）进行报名，并按要求填写相关个人信息并上传相关资料。

　　3.网络报名时间：2024年8月3日9:00-8月18日17:30

　　4.线上资格初审时间：2024年8月3日9:00-8月20日17:30，考生应及时登录报名网站，查看审核状态。

　　5.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面，在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　（三）适岗能力评价

　　1.适岗能力评价相关要求将在宁乡高新区门户网另行通知，请根据通知要求在规定时间内上传个人适岗能力评价资料至指定邮箱，逾期未上传资料的视为自动放弃。

　　2.对通过资格初审的报考人员，根据其提供的个人适岗能力评价资料，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，按照招聘岗位计划数1:5的比例，择优确定入围考核人员名单并在宁乡高新区门户网公布，入围最后一名的同分者一并进入考核。

　　3.适岗能力评价情况仅作为入围考核的依据，不带入招聘下一环节。

　　（四）现场资格复审

　　1.入围考核人员需进行现场资格复审，现场资格复审具体时间和地点另行通知。

　　2.现场资格审查时须提供本人的报名表（在报名系统内进行打印）和本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、普通话证书、职称证书、工作证明材料（社保证明、劳动合同等可以证明与岗位任职条件相符的工作证明文件）的原件和复印件。如体制内在职在编人员报考的，须提供现工作单位同意报考的证明，否则取消其报名资格。

　　3.不按时参加现场资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。

　　（五）考核

　　1.现场资格复审合格人员进入考核环节，入围名单及考核时间、地点见宁乡高新区门户网通知。

　　2.所有岗位考核采取面试和深度面谈相结合的方式，满分各为100分，合格分数线为75分（含），任何环节得分低于合格分数线的考生不得进入下一个环节，面试成绩不带入深度面谈。进入深度面谈的人选从面试达到合格分数线的考生中按1:2的比例从高分到低分依次确定。

　　3.深度面谈成绩即为考生考核总成绩，总成绩四舍五入后保留两位小数，如考生深度面谈成绩相同，则以面试成绩确定排名顺序。

　　（六）体检（涉毒筛查）

　　1.根据招聘计划数1:1的比例，按考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，并按规定将毒品毛发检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，视为体检不合格，不予聘用。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。

　　2.当体检出现不合格或弃权，导致该招聘岗位人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考核成绩从高到低递补一次。

　　（七）考察

　　体检合格者列为考察对象，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。如有考察不合格或主动放弃者，按考生考核成绩从高分到低分进行替补，原则上只替补一次。

　　（八）公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在宁乡高新区门户网上公示7个工作日，公示期间接受社会监督。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　五、人员管理

　　1.本次招聘人员为编外聘用人员，按照《宁乡高新技术产业园区管理委员会雇员管理办法（试行）》进行管理。

　　2.本次招聘录用人员的工资福利待遇按照管委会相关制度执行，综合年收入约为16-22万元。

　　六、其他

　　1.本次招聘由宁乡高新技术产业园管理委员会组织实施并负责解释。

　　2.本次招聘本着宁缺毋滥的原则，无合适人选可缩减或取消录用名额。